Eğitimde Yeni Dönem: Sözleşmeli Öğretmen Alımında Değişiklikler
Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen alımına yönelik önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeler, öğretmen adaylarını ve eğitim sistemini etkileyen kritik unsurlar içeriyor. Bu değişiklikler, öğretmen alım süreçlerini ve eğitim kalitesini doğrudan etkileyecek unsurlar barındırıyor.
Olimpiyat Derecesi ve Kontenjanlar
Olimpiyat derecesi gereğince Beden Eğitimi öğretmenliğine yüzde 10 kontenjan ayrılmaktadır. Kontenjan kapsamında beden eğitimi öğretmenliğine atanacak olan öğretmen adayları da Akademide eğitime alınacak. Bu durum, beden eğitimi öğretmenliği alanında nitelikli bireylerin yetişmesini sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Bu değişiklik, beden eğitimi öğretmenliği alanında rekabeti artıracak ve nitelikli öğretmenlerin yetişmesine katkı sağlayacaktır. Ayrıca, olimpiyat derecesi olan adayların bu alanda daha fazla fırsata sahip olması, spor eğitimi kalitesini de artıracaktır.
Atama Yönetmeliğindeki Değişiklikler
Sözleşmeli öğretmen atamasında hangi mezunların hangi branş öğretmenliğine atanacağı 9 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu Kararına göre belirlenmekteydi. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan düzenlemeye göre bu zorunluluk kaldırılmıştır. Bu kritik değişiklik, MEB'in başka bir düzenleme yapacağını göstermektedir.
Bu değişiklik, öğretmen adaylarının daha geniş bir yelpazede atanma imkanına sahip olmasını sağlayacaktır. Ayrıca, öğretmen alım süreçlerinin daha esnek hale gelmesi, eğitim sisteminin ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verebilmesine olanak tanıyacaktır.
Eğitici Görevlendirmeleri
Milli Eğitim Akademisinde kimlerin 'Eğitici' olarak görevlendirilebileceği tek tek belirlenmiştir. Resmi Gazetede yayımlanan belirlemeye göre 'Eğitici' unvanına görevlendirme yapılacak. MEB tarafından belirlenen alanlarda doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak, MEB kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olup bu sürenin en az 3 yılını şube müdürü ve üstü kadrolarda geçirmiş olmak gerekmektedir.
Bu kriterler, eğitimde kaliteyi artırmayı hedeflemektedir. Eğitici unvanına sahip olanların, eğitim süreçlerine katkı sağlaması beklenmektedir. Ayrıca, bu durum, öğretmenlerin kariyer gelişimlerine de olumlu katkı yapacaktır.
Geçici Madde ve Öğretmen İstihdamı
Bugünkü Resmi Gazetede öğretmen adaylarını ilgilendiren bir kritik düzenleme de 1. 9. 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamına ilişkindir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Geçici 26. madde eklenmiştir. Bu maddeye göre, eğer 1 Ağustos 2025 tarihinden önce bir öğretmen alımı olursa, bu öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisinde eğitime alınmayacaklar.
Bu durum, öğretmen adaylarının eski sisteme göre atanacağı anlamına gelmektedir. Hali hazırda 2024 KPSS'ye girmiş olup öğretmen ataması bekleyen adaylar bulunduğu için MEB eski sisteme göre öğretmen ataması yapabilmek için yetki almaktadır. Bu süreç, öğretmen adayları için belirsizlik yaratmaktadır.
Yönetmelik Değişiklikleri
Öğretmen adayları için 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarının' yanı sıra Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte de değişiklikler yapılmaktadır. 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan değişiklikler, MEB'de istihdam edilen öğretmenlerin yönetmelik kapsamı dışına alınmasını içermektedir.
Ayrıca, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresinin bir yıl olduğu yönündeki düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Yönetmeliğe geçici 12. madde eklenmiştir. 1/9/2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamında eski hükümler geçerli olacaktır. Bu durum, öğretmen adaylarının gelecekteki istihdam süreçlerini etkileyecektir.