Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olacak Tutarlar
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Buna göre yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacak. Peki harcamalarda 158 TL detayı ne anlama geliyor? İşte cevabı.
Yemek Kartlarının Kullanım Amacı
Yemek kartları, çalışanların yemek ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla verilen bir ödeme aracıdır. Ancak son yıllarda çalışanlar, bu kartları yemek harcamaları dışında kullanmaya başlamıştır. Market alışverişleri ve diğer harcamalar için kullanılan yemek kartları, yeme-içme işletmeleri tarafından sıkça şikayet edilmektedir. Bu durum, yemek kartlarının amacının dışında kullanılmasına neden olmuştur.
SGK, yemek kartlarının yalnızca yemek bedeli ödemelerinde kullanılmasını teşvik etmek amacıyla yeni bir düzenleme getirmiştir. Yapılan açıklamada, yemek kartı/çeki/kuponunun yemek dışında başka amaçlarla kullanılması halinde 158 TL’lik tutarın prime tabi tutulmayacağı belirtilmiştir. Bu değişiklik, çalışanların yemek kartlarını doğru bir şekilde kullanmalarını sağlamayı hedeflemektedir.
158 TL Detayı ve Prime Tabi Olacak Tutarlar
Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, 158 TL’nin sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını ifade etmiştir. Yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’si sosyal güvenlik primine dahil edilmemektedir. Ancak bu tutarı aşan kısım, sosyal güvenlik primine tabi tutulmaktadır. Bu durum, çalışanların yemek harcamaları dışında yaptıkları harcamalarda dikkatli olmalarını gerektirmektedir.
Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını varsayalım. İşçi, bu tutarın 158 TL’sini yemek harcaması olarak kullanırsa, kalan 142 TL’si prime esas kazanca dahil edilecektir. Bu durumda, sosyal güvenlik primi kesintisi yapılacaktır. Böylece, yemek kartlarının amacının dışında kullanılmasının önüne geçilmeye çalışılmaktadır.
Düzenlemenin Denetimi ve Zorlukları
Yemek kartlarının yemek dışında kullanılması durumunda, 158 TL’lik istisnadan yararlanılamayacaktır. Ancak bu durumun denetlenmesi oldukça zordur. İşverenlerin, yemek kartlarının hangi amaçlarla kullanıldığını takip etmesi güç bir süreçtir. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu konuda bir kural koyarak denetim mekanizmasını güçlendirmeye çalışmaktadır.
Yemek kartlarının yemek amacıyla verilmesi, ancak bu kartların başka harcamalarda kullanılması, işverenler için sorun teşkil etmektedir. 158 TL’nin üzerindeki tutarların prime esas kazanca dahil edilmesi, çalışanların harcamalarını dikkatli bir şekilde planlamalarını gerektirmektedir. Bu düzenleme, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli sonuçlar doğuracaktır.