Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Bakan Uraloğlu, kadınlara yönelik staj programları ve fırsatlar sunarak sektörde eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Bu bağlamda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandığı ifade edildi.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını vurguladı. Ulaşım sektöründe kadınların güçlenmesi ve eşitliğin sağlanması amacıyla atılan bu adımlar, sektördeki cinsiyet dengesini değiştirmeyi amaçlıyor.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Ulaşım araçlarının dönüşümü, sektörde çalışanların uzmanlaşmasına yol açtı. Uzun yol şoförlüğü, gemi kaptanlığı ve uçak pilotluğu gibi meslekler, kadınların da yer alabileceği alanlar haline geldi.
Uraloğlu, “Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” diyerek, kadınların bu alanda daha fazla yer almasının önemine dikkat çekti. Ulaşım sektöründe kadınların temsili artırılmalı ve bu alanda fırsatlar sunulmalıdır.
Dil ve Düşünce Dönüşümü
Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirterek, iş dünyasında kullanılan terimlerin değişiminin önemine vurgu yaptı. “İş adamı” ve “bilim adamı” gibi ifadelerin yerini “iş insanı” ve “bilim insanı” gibi daha kapsayıcı terimlerin alması, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına önemli bir adımdır.
Bu dönüşüm, kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek için atılan adımlardan biridir. Uraloğlu, “Bu nedenle, dilde yapılan bu dönüşüm, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak ve eşitlik algısını güçlendirmek adına atılmış önemli bir adımdır.” dedi.
Somut Adımlar ve Projeler
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. Avrupa Birliği ile yürütülen mali iş birliği kapsamında hayata geçirilen projelerde toplumsal eşitlik öncelik olarak ele alındı.
Bu projeler, kadınların, çocukların ve engelli bireylerin ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı hedefliyor. Ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesi amaçlanıyor.
Kadınların Ulaşım Sektöründeki Rolü
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmaya yönelik önemli çalışmalar yürütüldüğünü belirtti. 2020 yılında başlatılan staj programı kapsamında yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandığı ifade edildi.
Uraloğlu, “Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” diyerek, kadınların ulaşım sektöründeki rolünün artırılmasının önemine dikkat çekti.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Bakan Uraloğlu, kadınların toplum hayatında etkin olmalarının, ülkenin kalkınması için gerekli olduğunu vurguladı. Ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunulması gerektiğini belirtti.
Ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu ifade eden Uraloğlu, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacaklarını belirtti.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduklarını belirtti. 2025 yılı için de kız öğrencilerin uzun staj planlamalarının tamamlandığını kaydetti.